Suivi des procédures de déclarations d’embauche et de demandes préalables d’exonération ou d’allégement de charges (CIE, apprentissage, temps partiels),

Etablissement des bulletins de paie, comptabilité des salaires, déclarations de cotisations sociales,

Assistance à l’occasion des réclamations et de vérifications sociales.

Etude sur les salaires, congés et temps de travail

Assistance à la rédaction de contrats et aux problèmes relatifs à la représentation du personnel dans l’entreprise : délégués, CE.

Analyse et mise en place de systèmes d’intéressement et de participation (légal ou contractuel),

Choix et Optimisation du statut social des dirigeants, (Activité - retraite),

Bilan Social et Bilan Retraite.